Как оформить возмещение оплаты за обучение работнику, если обучение проводится по инициативе работодателя?

NDS Reklama Image
Коллеги подскажите пожалуйста!

Сотрудницу нашей компании отправили в другой город для обучения в ВУЗе по инициативе работодателя, она тоже не против, т.к есть перспектива стабильной работы специалистом. НО, первую сессию она оплатила сама и принесла квитанцию на возмещение. А в НК прописано, что обязательно должен быть заключен договор мужду фирмой и ВУЗом.
Скажите, возможно ли прописать в доп. соглашении с этой сотрудницей, что мы будем ей возмещать оплату в ВУЗе, или придется со следующей сессии заключать договор с учебным заведением?
Page Image 1

Comments

Page Image 2
Back to the Index Page